В поисках своего места по Солнцем, в борьбе с нарастающей конкуренцией, в Мире электронных возможностей, обычной практикой стали стажировки, постоянная работа за границей.

Существует много мифов на тему работы за рубежом. Но, как говорится: «не путайте миграцию с туризмом». Давайте рассмотрим прикладные примеры, например, по Европе.

Дано: Вы преподаватель английского языка с профильным образованием. Или решили сменить специальность, начать преподавать английский язык. Разумеется, Вам понадобится подтверждение этого права. Обязательно легальное, обязательно документ должен быть таким, что может пройти проверки и быть апостилирован. Практический любой работодатель запросит сертификат TEFL\TESOL\CELTA и преподаватель должен быть готов его предъявить еще на этапе отправки своего резюме.

Внимательно изучим варианты, которые нам предложат страны Европы:

А теперь переведем сухой язык цифр на человеческий. Соотношение уровня дохода с расходами, едва ли в пользу первого. Это не считая затрат на визу, перелеты, необходимость оплачивать проживание пока Вы не найдете работу в тем странах, где нет возможности собеседования по Skype.

Европейские работодатели предпочитают брать на работу носителей, да и местные преподаватели стараются найти работу за рубежом, в более доходных, для этого вида деятельности, странах.

Данный очерк содержит  ответ на вопрос: «Почему мы не занимаемся стажировками преподавателей английского языка в Европу»

В следующих наших статьях мы подготовим подобную статистику, а Вы сможете оценить перспективы работы в других странах, а так же «почему мы не работаем со странами Южной Америки и арабских стран».

В какие страны мы организуем стажировки, какие требования к соискателю, какие условия работы, какие нужны визы и многое другое, Вы можете узнать у нас на сайте или по почте info@freewayrussia.ru